Den viktiga arbetsrätten LAS, lagen om anställningsskydd, är den lag som oftast förknippas med arbetsrätten och är den lag som förmodligen oftast ställer till bekymmer för såväl arbetstagare som arbetsgivare. LAS är därför den lag som denna kurs kommer att lägga tonvikten på.
Utvecklingen leder till allt fler mindre företag, ofta i helt nya branscher. Dock måste även den nya företagsmarknaden följa den arbetsrättsliga lagstiftning som gäller, trots att den kan upplevas som stelbent och ha bildats under en annan företagskultur. Det finns ju ingen anledning till att inte anställa även i framtiden.
Känner man till innebörden av de aktuella lagarna och avtalen kan man hantera exempelvis anställningsfrågorna på ett smidigare sätt samtidigt som kunskapen om lagarna ger trygghet i att man vet hur lagen skall tillämpas.
Denna kurs kommer att behandla reglerna inom arbetsrätten och efter genomgången kurs skall deltagaren ha god kunskap om och förståelse av de lagar och den rättspraxis som gäller för de olika områdena inom arbetsrätten. Arbetsrätten är långtifrån entydig så att samtidigt som regelsystemet genomgås kommer en analys av de prejudicerande rättsfallen att göras.
Deltagarna kommer att arbeta med, och få färdighet i att använda, ett stort antal av de dokument och blanketter som används inom arbetsrätten. Upprättandet av formulär sker fortlöpande under kursens gång.
Lärare:
Torbjörn Danielsson
Kursmål
Efter genomgången kurs ska du självständigt kunna identifiera problemen samt självständigt behärska de vanligaste arbetsrättsliga dokumenten samt bedöma vilka områden och frågor som kräver uttalad expertkompetens.
Lämpliga förkunskaper
Gärna viss erfarenhet av att arbeta med problemställningar inom arbetsrättsområdet.
Pris
Medlemspris: 4 200 kr exkl moms
Ordinarie pris: 5 000 kr exkl moms
*)För att erhålla medlemspris som studerande eller intressemedlem krävs att du även har ett serviceabonnemang alternativt att du finns registrerad som Anställd på medlemsbyrå hos SRF.
Anställningen; här behandlas anställningsvillkoren, arbetsuppgifterna, arbetstid – övertid, kollektivavtal, konkurrensklausul, personalliggare m m
Anställningsformerna; grundlig genomgång samt upprättande av formulär
Uppsägningar; frågorna kring arbetsbrist, personliga skäl och avsked behandlas ingående med samtidigt upprättande av de dokument som krävs
Omplacering, turordningsregler behandlas särskilt under detta avsnitt även arbetsrätten avseende övergång av verksamhet med hänsyn tagen till olika frågor som övertalighet, anställningsskydd, kollektivavtal, konkurs m m
Nedan listas alla kurstillfällen. Klicka för att visa specifikt kurstillfälle.
