Närheten avgjorde valet av lönepartner

När verksamheten bytte ägare 2021 förändrades förutsättningarna för Marieholm Salt. Flera funktioner försvann – och lönehanteringen behövde lösas på nytt.

– För oss är ägande och kontroll av processer och data centralt. Det gjorde valet av lönepartner till en strategisk fråga, säger Rickard Hedin, Managing Director för Groupe Salins Norden.

Efter ägarbytet uppstod ett konkret behov: lönehanteringen behövde lösas på nytt. Valet föll på outsourcing.

– Den första lösningen var att anlita ett internationellt företag utan kontor i Sverige. Det blev inte optimalt eftersom vi saknade direktkontakt med dem som faktiskt utförde arbetet, säger Rickard Hedin.

Kontroll och närhet avgjorde

Det som saknades var närhet, tydliga kontaktvägar och insyn. Lösningen blev att välja en stor, familjeägd och lokalt förankrad lönebyrå.

I dag sköter Amesto AccountHouse all lönehantering, med undantag för tjänstepensionerna som en tidigare partner hanterar.

– I dag känner vi oss trygga i all lönehantering. Från hur lönedata hanteras till semester, sjukfrånvaro och pensionsavsättningar. De har också koll på nya lagar och regler och ger oss den input vi behöver där. Kort sagt fungerar vår lönehantering i dag precis som vi vill att den ska fungera, avslutar Rickard Hedin.

  ^{– Genom att outsourca lönehanteringen kunde vi fokusera på att utveckla verksamheten, säger Rickard Hedin Managing Director för Groupe Salins Norden.}