Lönehantering 4

Lönehantering 4

Fr o m 2018 har vi gjort förändringar i våra lönehanteringskurser. Tidigare Lönehantering 1-3 är numera Lönehantering 1-4.

För dig som gått någon av dessa kurser före 2018-01-01 rekommenderar vi följande:

Du som gått Lönehantering 1 kan gå direkt på Lönehantering 3. Du som gått Lönehantering 2 kan gå direkt på Lönehantering 4 och du som gått Lönehantering 3 kan välja att gå Lönehantering 4, som innehåller både repetition och vidareutbildning.

Kursen Lönehantering 4 ger dig fördjupade kunskaper vad gäller semester, årsskiftesrutiner, lönekonsultens arbetssätt och beräkningar för expatriater. En avancerad utbildning för dig som vill fördjupa din lönekompetens och som redan har lång erfarenhet av arbete med lönehantering.

Kursinnehåll

Föreläsning och praktiskt arbete kring:

• Semester oregelbunden arbetstid – kvotberäkning eller %?
• Semester enligt olika avtal – Byggnads, Metall, Handels och Tjänstemannaavtal
• Semesterårsavslut – beräkning enligt lag och avtal
• Semesterlöneskuld 
• Lönekonsulten och LAP
• Årsskiftesrutiner (SALK)
• Rapportering (SALK)
• Löneprocessen och löneåret (SALK)
• Expatriater – skatt och arbetsgivaravgifter 
• Tjänstledighet
• Representation

Vi lär genom exempel

Kursen omfattar två dagar där vi varvar teori och praktik. Under utbildningen fördjupar vi successivt dina lönekunskaper och går igenom olika exempel med ökad svårighetsgrad. Vi utför manuella löneberäkningar baserade på din ökade kompetens. Materialet och exemplen kommer att kunna tjäna som ett referensmaterial i det löpande arbetet med lönehantering när du kommer hem.

Kursmål

Du kommer efter kursen att känna dig styrkt i din arbetsroll inom lön, med fördjupade kunskaper vad gäller semester, expatriater och metoder för att kunna effektivisera och kvalitetssäkra ditt arbetssätt.

Lämpliga förkunskaper

Du har
arbetat i flera år med löneadministration, genomgått Lönehantering 1-3, eller har på annat sätt inhämtat fördjupande kunskaper. 

Ingår

Kursdokumentation, kaffe och lunch.