Sök ny kurs

Strategisk lönepolitik med workshops

Stärk dig i din yrkesroll och bli ett strategiskt bollplank till din arbetsgivare i lönebildningsfrågor.

Mer om kursen
Ändra sökning Ämnesområde: Redovisning Kurstyp: Rågivning För dig som är: Ekonomiansvarig
Sök ny kurs
För dig som är: Ekonomiansvarig, Löneadministratör, Lönechef, Lönekonsult
Kunskapsnivå: Påbyggnad
Del 1: Distans 28 apr 2023 Del 2: Distans 1 jun 2023 (Sista anmälningsdag 27 apr 2023)
Ordinarie pris: 10 200 kr exkl. moms
15-25% rabatt för Srf ansluten

25% Rabatt Srf auktoriserad konsult

15% Rabatt övriga medlemmar/anslutna

Gäller Srf medlem, registrerad anställd på Srf företag och för dig som har Srf Servicepaket. För intressemedlemmar behövs Srf Servicepaket.
Kursledare del 1: Frida Unander
Kursledare del 2: Frida Unander
Praktisk info Boka kursen
Del 1

Tid:
Starttid dag 1 kl 09:00. Sluttid sista dagen kl 12:00.

Kurslokal:
Distans

Del 2

Tid:
Starttid dag 1 kl 09:00. Sluttid sista dagen kl 12:00.

Kurslokal:
Distans

Praktisk info:

Kurstider

09:00-12:00.

Teaminbjudan skickas ut en vecka innan kursstart.



Strategisk lönepolitik med workshops

Kombinera vår onlinekurs Strategisk lönepolitik med workshops. Vid två tillfällen träffas vi på distans och arbetar aktivt med case, dilemman och olika frågeställningar för att du ska få möjlighet att omvandla teori till praktik.

Lämpliga förkunskaper

Det behövs inga förkunskaper i ämnet då kursen är en grundkurs.

Kursmål

Att du ska få möjlighet att diskutera och utbyta erfarenheter med andra lönekonsulter under ledning av en kursledare. Syftet är att du ska stärkas i din yrkesroll och kunna vara ett strategiskt bollplank till arbetsgivare i lönebildningsfrågor.

Workshop 1 – Roller och ansvarsområden

Denna workshop genomförs med fördel innan du påbörjar onlinekursen. Vi fokuserar på din roll som lönekonsult och gör en analys av hur den kan tänkas utvecklas i framtiden genom att identifiera nya ansvars- och affärsområden. Vi utgår från en lönestrategisk årscykel där vi går igenom de olika momenten som arbetsgivare arbetar med under ett år.

Innehåll

  • Identifiera arbetsgivarens behov av stöd
  • Kartläggning av lönekonsultens kompetens idag och imorgon
  • Vilket stöd kan vi erbjuda arbetsgivare och hur gör vi det på bästa sätt

Hemuppgift

Vid första tillfället får du med dig en hemuppgift som du får möjlighet att redovisa vid andra tillfället. Uppgiften tar ca 30 minuter att genomföra och syftar till att öka din förståelse för arbetsgivarens behov av strategiskt stöd.

Workshop 2 – Fördjupning löneöversyn

Denna workshop genomförs med fördel efter att du avslutat onlinekursen. Vi knyter ihop allt du har lärt sig under kursens gång och fördjupar oss i själva löneöversynen. Vi diskuterar olika dilemman och problemställningar som du kan ställas inför när du ska leda en löneöversyn.

Innehåll

  • Löneavtalens utformning och hur vi ska ta oss an dem
  • Beräkning av löneutrymme och hur vi kan hantera olika grupper
  • De olika stegen i en löneöversyn och hur vi kan arbeta praktiskt med dem

Ingår i kursen Strategisk lönepolitik med workshops

Kursdokumentation

 
Välj kurstillfälle
22
aug
22 aug

Moms – periodisk sammanställning – blankett

Företag  som har sålt varor eller tjänster momsfritt till företag i andra EU-länder ska ha skickat in periodisk sammanställning för juli 2021 till Skatteverket om pappersblanketten används. 

Läs mer
Gå till kalendariet Lägg till i kalender