Kvalitetsuppföljning av Auktoriserade Lönekonsulter
Auktoriserade Lönekonsulter som tillhandahåller lönetjänster till externa kunder genomgår en kvalitetsuppföljning minst vart sjätte år. Här finns riktlinjer, checklistor och stöd som organisationen kan använda i sitt eget kvalitetsarbete samt som förberedelse inför kvalitetsuppföljningen.
Syftet med kvalitetsuppföljningen är att säkerställa att Auktoriserade Lönekonsulter har tydliga rutiner som följer SALK – Svensk standard för Auktoriserade Lönekonsulter.
Här finns riktlinjer, checklistor och stöd som organisationen kan använda i sitt eget kvalitetsarbete samt som förberedelse inför kvalitetsuppföljningen.
Ordinarie kvalitetsuppföljning ingår som en del i auktorisationsavgiften.
Kvalitetsnämnden utfärdar Riktlinjer för kvalitetsuppföljning av auktorisation, som du kan ta del av här.
Omfattningen och dokumentationen av riktlinjer och rutiner varierar med organisationens storlek och behov.
Observera att kravet på att genomgå kvalitetsuppföljning endast avser Auktoriserade Lönekonsulter som tillhandahåller lönetjänster till externa kunder (anställd på byrå).
För att ta del av riktlinjer, checklistor och stöd för organisationens kvalitetsarbete behöver du vara Auktoriserad Lönekonsult och medlem i Srf konsulterna med servicenivå Grund, Standard eller Fullservice.