GDPR – dataskyddsförordningen
Guide till GDPR för redovisnings- och lönekonsulter med roller, krav, checklista och mallar.
Här samlar vi kunskap om de viktigaste lönefrågorna för dig som arbetar med lön – från pension och Fora-rapportering till AGI, lönetransparens och den branschstandard som styr en kvalitetssäkrad löneprocess. Srf konsulterna stöttar både konsulter och företag i att hålla lönehanteringen korrekt och aktuell.
Guide till GDPR för redovisnings- och lönekonsulter med roller, krav, checklista och mallar.
Guide till arbetsgivardeklaration på individnivå (AGI): rapportering, frånvarouppgifter och nya regler.
Svar på vanliga frågor om månadsvis Fora-rapportering: uppmärkningskoder, rättelser och lönesystem.
Så gör grön lön löneprocessen till mätbara hållbarhetsnyckeltal för ESG och redovisning.
Standarden för lönearter och begrepp inom lön – struktur, principer och löneartsgrupper i LAP.
Så påverkar lönetransparensdirektivet arbetsgivare – krav, tidplan och hur du förbereder dig.
Guide till tjänstepension och rapportering till Collectum och Fora, med ITP och Avtalspension SAF-LO.
Branschstandarden SALK ger struktur och kvalitet i löneprocessen. Se vad den omfattar och hur du använder den.
Analys av vem som styr lönedatan när lönespecifikationen blir strukturerad data i stället för PDF.
Så säkrar lönefunktionen både skydd av personuppgifter och tillgång till löneprocessen vid IT-incidenter.
Så hanterar lönefunktionen löneavdrag, sjuklön och semester vid strejk och andra stridsåtgärder.
Regeringen har lämnat flera lagrådsremisser på skatteområdet med förslag som kan påverka redovisnings- och lönekonsulternas arbete under 2027. Här sammanfattar vi de viktigaste förslagen – vad de innebär och när de föreslås träda i kraft.
När Ocab bytte till ett AI-baserat lönesystem förändrades arbetssättet på löneavdelningen snabbt. Ett år efter införandet hade den manuella hanteringen minskat med omkring 40 procent. Men tekniken löser inte allt. För att lyckas krävs både rätt kompetens, kontroll och medarbetare som vågar testa nya arbetssätt, menar Åsa Jones, lönechef på Ocab.*