Arbetsanpassning & rehabilitering – ansvar, roller och tillämpning

Arbetsanpassning & rehabilitering – ansvar, roller och tillämpning

De senaste årens förändringar i Arbetsmiljöverkets föreskrifter och i socialförsäkringssystemet har skärpt kraven på arbetsgivare att arbeta strukturerat och systematiskt med både arbetsanpassning och rehabilitering. Den här kursen ger dig en tydlig genomgång av vad som gäller, hur reglerna hänger ihop och hur du i praktiken kan fullgöra arbetsgivarens ansvar.

Rättslig grund

Kursen bygger på följande regelverk:

• Arbetsmiljölagen (AML) – arbetsgivarens övergripande ansvar för en säker och hälsosam arbetsmiljö
• AFS 2023:1 – Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) – krav på rutiner för att undersöka, riskbedöma, åtgärda och följa upp arbetsmiljöarbetet
• AFS 2023:2 – Belastningsergonomi, 3 kap. Arbetsanpassning – krav på arbetsanpassning vid nedsatt arbetsförmåga och hantering av arbetsrelaterad ohälsa
• Socialförsäkringsbalken (SFB) – regler om sjukpenning, rehabiliteringskedjan och Försäkringskassans roll
• Lagen om anställningsskydd (LAS) – omplaceringsskyldighet och bedömning av sakliga skäl vid uppsägning på grund av sjukdom eller nedsatt arbetsförmåga

Vem kursen vänder sig till

• chefer och HR med ansvar för arbetsmiljö, sjukfrånvaro och återgång i arbete,
• lönespecialister och redovisningskonsulter som hanterar sjukfrånvaro, löneunderlag och försäkringsfrågor,
• skyddsombud och fackliga företrädare som deltar i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Lämpliga förkunskaper

Grundläggande kunskaper inom arbetsmiljö- eller arbetsrätt är en fördel men inget krav.

Kursmål

Efter kursen har du:

• förståelse för hur AML, AFS 2023:1 och AFS 2023:2 samverkar,
• kunskap om arbetsgivarens ansvar för arbetsanpassning och arbetslivsinriktad rehabilitering,
• insikt i roller och ansvar för arbetstagare, skyddsombud, HR och chef,
• förmåga att planera, dokumentera och följa upp rehabiliteringsprocesser,
• kunskap om hur arbetsskador, tillbud och arbetsrelaterad ohälsa ska hanteras,
• förståelse för rehabiliteringskedjan enligt SFB och när sakliga skäl kan föreligga enligt LAS,
• verktyg för att beräkna kostnader för sjukfrånvaro, anpassningsåtgärder och förebyggande insatser.

Kursinnehåll

• Arbetsanpassning enligt AFS 2023:2 (3 kap.)
• Arbetsgivarens ansvar enligt AML, SFB och LAS
• Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2023:1) – hur rutinerna knyts till arbetsanpassning
• Rehabiliteringskedjan och samverkan med Försäkringskassan
• Omplaceringsskyldighet och bedömning av sakliga skäl vid sjukdom
• Hantering av arbetsskador och tillbud
• Checklista för hela rehabiliteringsprocessen
• Dokumentation, sekretess och samtycke
• Beräkning av kostnader för sjukfrånvaro och förebyggande arbete
• Fallstudier: när arbetsgivaren har – och inte har – uppfyllt sina skyldigheter

Kursupplägg

Kursen varvar teori och praktik med verklighetsnära exempel. Du får arbeta med fall, göra egna bedömningar och ta fram en handlingsplan för arbetsanpassning och rehabilitering i din verksamhet.