Arbetsrätt

Grundkurs i arbetsrätt

Den här kursen ger dig en stabil grund inom svensk arbetsrätt – perfekt för dig som arbetar med lön, redovisning eller HR och i vardagen möter frågor kopplade till anställning, ledighet, sjukfrånvaro och uppsägning.
Vi går igenom hur de viktigaste arbetsrättsliga lagarna hänger ihop och påverkar såväl arbetsgivare som arbetstagare, med fokus på praktisk tillämpning i din yrkesroll.

Vem kursen vänder sig till

Kursen riktar sig till dig som:

• arbetar som lönespecialist, lönekonsult, redovisningskonsult eller HR,
• har eller samarbetar med chefsansvar,
• vill kunna ge trygg och korrekt rådgivning inom arbetsrättsliga frågor,
• eller vill lägga grunden för vidare fördjupning inom området.

Inga förkunskaper krävs, men viss erfarenhet av löne- eller personaladministration är en fördel.

Kursmål

Efter kursen har du fått en praktisk förståelse för hur centrala arbetsrättsliga lagar tillämpas i vardagen, bland annat:

• Medbestämmandelagen (MBL) – förhandling, information och kollektivavtal
• Lagen om anställningsskydd (LAS) – anställningsformer, omplacering och uppsägning
• Arbetsmiljölagen och arbetsgivarens arbetsmiljöansvar
• Socialförsäkringsbalken (SFB) och Arbetsmiljöverkets föreskrifter – sjukfrånvaro och rehabilitering
• Kvittningslagen – frivillig och tvungen kvittning
• Föräldraledighetslagen

Kursupplägg

Kursen varvar teori med praktik. Genom korta föreläsningspass, fallstudier och diskussioner får du omsätta juridiken i verkliga situationer och bygga trygghet i hur du hanterar vanliga frågor – från anställning till avslut.

Kursinnehåll

• Introduktion till arbetsrätten
• Medbestämmande & kollektivavtal
• Rekrytering och anställningsavtal
• Ansvar utifrån Arbetsmiljölagen och arbetsanpassning
• Kvittning och hantering av lönefordringar
• Ledigheter och föräldraledighet
• Avslut av anställning

Påbyggnadskurser

• Arbetsrätt fördjupning

Aktualitetstimmar

Redovisningskonsulter: Övrigt 12 tim

Lönekonsulter: Lön 12 tim

Dubbelanslutna:  Lön 12 tim